Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Chargé(e) RSE structure et déploie la démarche Responsabilité Sociétale de Celtiis Bénin. Vous portez les engagements de l’entreprise en matière d’environnement, d’inclusion sociale, de gouvernance éthique et d’impact communautaire. Vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des parties prenantes internes (équipes, syndicats, instances) et externes (ONG, autorités locales, partenaires, fournisseurs).
Dans le cadre d’un CDD de 12 mois renouvelable, vous pilotez la feuille de route RSE 2026, structurez le reporting extra-financier aligné sur les standards GRI et ODD, et coordonnez les programmes phares : connectivité solidaire, éducation numérique des jeunes, réduction de l’empreinte carbone des sites télécoms, achats responsables. C’est une opportunité unique de contribuer à la transformation durable d’un acteur télécom majeur en Afrique de l’Ouest, dans un contexte où les enjeux RSE deviennent stratégiques tant pour les clients que pour les régulateurs et investisseurs.
Missions principales
- Décliner la stratégie RSE groupe en feuille de route opérationnelle pour Celtiis Bénin, avec objectifs chiffrés et calendrier précis.
- Piloter les projets RSE phares : connectivité solidaire, éducation numérique, programmes d'inclusion des femmes et des jeunes.
- Structurer et produire le rapport RSE annuel selon les standards GRI et en cohérence avec les 17 Objectifs de Développement Durable.
- Évaluer et suivre l'empreinte carbone (Scopes 1, 2, 3) et proposer des plans de réduction sur les sites techniques et le tertiaire.
- Déployer une politique d'achats responsables en lien avec la Direction Achats (charte fournisseurs, audits, scoring ESG).
- Animer les communautés RSE internes (référents par direction) et organiser les actions de sensibilisation des collaborateurs.
- Représenter Celtiis dans les instances et événements RSE locaux et régionaux.
Profil détaillé
- Bac+5 en développement durable, RSE, management, sciences politiques, ingénierie environnementale ou équivalent.
- 2 ans d'expérience minimum en RSE, développement durable ou conseil ESG, idéalement en grande entreprise ou cabinet.
- Bonne connaissance des référentiels GRI, ISO 26000, ODD et des méthodologies bilan carbone (Bilan Carbone® ou GHG Protocol).
- Capacité à dialoguer avec des parties prenantes variées (direction, ONG, autorités, fournisseurs).
- Excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse.
- Autonomie, force de proposition, leadership transverse.
- Français courant, anglais professionnel exigé pour les échanges groupe.
Profil recherché
- Diplôme requis
- Bac+5
- Expérience
- 2 ans minimum
Avantages
- Mutuelle santé famille prise en charge à 80%.
- Mission à fort impact sociétal au sein d'un acteur économique majeur.
- Budget formation et participation à des congrès RSE internationaux.
- Téléphone et forfait Celtiis offerts.
- Restaurant d'entreprise subventionné.
- Perspectives d'évolution vers un poste de Responsable RSE en cas de CDIsation.