Notre Vision
A l’horizon 2030, nous sommes un Champion national, Acteur de référence de la transformation digitale du Bénin & l’Opérateur préféré des Béninois.
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Construire la confiance, c’est aussi agir avec exigence. Chez Celtiis, nos engagements se traduisent par des principes, des dispositifs et des standards qui encadrent nos pratiques et nos relations avec nos parties prenante.
A l’horizon 2030, nous sommes un Champion national, Acteur de référence de la transformation digitale du Bénin & l’Opérateur préféré des Béninois.
Être le catalyseur de la transformation numérique du Bénin.
Le Certificat Qualité est délivré à la suite de l'audit initial de certification ISO 9001. Il a été renouvelé lors des audits de surveillance 1 et 2.
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La Politique qualité définit les orientations et les engagements de l'entreprise pour satisfaire ses clients et améliorer continuellement ses performances.
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La Politique de protection des données personnelles des partenaires définit les principes et engagements de la SBIN SA en matière de collecte et de traitement des données personnelles de ses partenaires, dans le respect de la réglementation applicable.
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La Politique cadeau est un document signé par le Directeur Général, qui définit les bonnes pratiques afin que les cadeaux reçus ou offerts n'influencent pas les décisions des collaborateurs et ne contreviennent pas aux règles éthiques de l'entreprise.
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La Déclaration d'engagement Codir, un document signé par l'ensemble des membres du Comité de Direction, réitère l'engagement de la SBIN SA à conduire ses activités de façon saine et intègre, conformément au règlement intérieur, à la Politique anti-corruption, aux chartes d'éthique et à tout autre document interne concourant à la lutte contre la corruption.
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La Déclaration d'engagement partenaire réaffirme l'engagement de la SBIN SA à conduire ses activités de façon saine et intègre, conformément aux lois et règlements (nationaux et internationaux), aux chartes d'éthique et de déontologie ainsi qu'à l'engagement contre la corruption souscrit par les membres du Comité de Direction. Elle s'adresse à l'ensemble du personnel de la SBIN SA et aux entités agissant en son nom et pour son compte.
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Le Dispositif d'alerte vise à renforcer la qualité et la transparence de l'environnement de travail, à garantir le respect et l'adhésion des parties prenantes de la SBIN SA à la Charte de déontologie, et à élever les standards de l'entreprise en matière d'éthique et de conformité.
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La Politique anti-corruption, définit, pour l'ensemble des employés de la SBIN SA, les principes à respecter dans l'exercice de leurs activités ainsi que les comportements à proscrire, susceptibles de caractériser des faits de corruption ou de trafic d'influence.
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La Charte RSE – Fournisseurs et sous-traitants formalise l'engagement de la SBIN SA à intégrer les enjeux sociaux et environnementaux dans la conduite de ses activités commerciales comme au cœur des relations qu'elle entretient avec ses parties prenantes.
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La Charte de déontologie, un document signé par le Directeur Général, sert de guide à la conduite professionnelle des administrateurs et des salariés de la SBIN SA.
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