Au sein de la Direction Culture, Talent et Management, le/la Chargé(e) de Recrutement & Développement RH pilote l’acquisition et le développement des talents de Celtiis Bénin. Vous prenez en charge le cycle complet du recrutement (définition du besoin, sourcing, entretiens, intégration) et contribuez aux projets de développement des compétences et de marque employeur.
Vous êtes le partenaire des managers pour attirer les meilleurs profils, dans un secteur télécom où les compétences techniques et digitales sont très recherchées. Vous animez également des dispositifs de formation, de gestion des carrières et d’onboarding. C’est une opportunité de contribuer à faire de Celtiis un employeur de référence au Bénin, au cœur d’une équipe RH engagée et d’une entreprise en pleine croissance.
Missions principales
- Piloter le cycle complet de recrutement : recueil du besoin, rédaction des offres, sourcing multicanal, présélection et entretiens.
- Développer le vivier de talents et les partenariats écoles/universités pour les profils techniques et digitaux.
- Coordonner l'intégration (onboarding) des nouvelles recrues avec les managers et les directions concernées.
- Contribuer à la stratégie de marque employeur et à la présence de Celtiis sur les réseaux professionnels.
- Participer aux dispositifs de formation, de gestion des carrières et de développement des compétences (GPEC).
- Assurer le reporting RH (indicateurs de recrutement, délais, coûts, qualité).
- Garantir une expérience candidat positive à chaque étape du processus.
Profil détaillé
- Bac+4/5 en ressources humaines, psychologie du travail, école de commerce ou équivalent.
- 3 ans d'expérience minimum en recrutement, idéalement en entreprise ou en cabinet.
- Maîtrise des techniques de sourcing et d'entretien, et des outils ATS / réseaux professionnels.
- Bonne compréhension des métiers techniques et digitaux pour qualifier les profils.
- Sens du relationnel, écoute, discrétion et rigueur.
- Français courant, anglais professionnel apprécié.
Profil recherché
- Diplôme requis
- Bac+4
- Expérience
- 3 ans minimum
Avantages
- Mutuelle santé famille prise en charge à 80%.
- Prime annuelle sur objectifs.
- Budget formation RH (certifications recrutement, SIRH).
- Téléphone et forfait Celtiis offerts.
- Restaurant d'entreprise subventionné.
- 13e mois.